Game-based Learning als Erfolgsrezept
Mitarbeitende zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten ist zentral. Weiterbildungsangebote machen Talente nicht nur zufriedener, sondern bereiten sie auch auf ihre zukünftigen Aufgaben im Unternehmen vor. Management-Kompetenzen zu fördern ist dabei ein wichtiger Faktor.
Aber wie kann man ein abstraktes Thema wie Management nachhaltig vermitteln? Mit game-based Learning in Unternehmensplanspielen ist genau das möglich.
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Spannende Neuigkeiten
Learning & Development im Wandel
Weiterbildung ist nicht mehr nur ein Benefit, sondern eine strategische Investition in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Wer heute auf innovative Lernmethoden setzt, stärkt die Wettbewerbsfähigkeit. Doch die Frage ist: Mit welchen Methoden gelingt es, Mitarbeitende wirklich zukunftsfähig zu machen?…
Do‘s and Don’ts im Online-Training
Ein erfolgreiches Online-Training lebt von Interaktion, Struktur und technischer Vorbereitung. Mit der richtigen Planung und den passenden Tools wird Ihr Online-Training nicht nur effizient, sondern auch zu einem positiven Lernerlebnis für alle Beteiligten!…
Fehler als Chance zur Weiterentwicklung
Misserfolge sind keine Sackgasse, sondern eine wertvolle Gelegenheit zur Weiterentwicklung. Unternehmensplanspiele ermöglichen es Führungskräften und Teams, Fehler als Teil des Lernprozesses zu akzeptieren und daraus wichtige Erkenntnisse zu gewinnen.
Innovatives Teambuilding mit Planspielen
Unternehmensplanspiele als Teambuilding-Maßnahme schaffen gemeinsame Erlebnisse und Erfolgsmomente, die das Teamgefühl nachhaltig stärken. Mitarbeitende lernen, ihre individuellen Stärken einzubringen, und erkennen den Wert von Teamarbeit in einer dynamischen Umgebung.
Der Online Planspiel-Wettbewerbs 2024/2025
Nach einem spannenden und ereignisreichen zweitägigen Live-Finale steht das Siegerteam des diesjährigen MARGA Online Planspiel-Wettbewerbs fest!…
Mitarbeiterbindung durch Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme sind nicht nur ein Schlüssel zur Entwicklung von Mitarbeitenden, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung. Sie signalisieren Wertschätzung, schaffen Perspektiven und tragen wesentlich zur Arbeitgeberattraktivität bei.
Generation Z im Unternehmen
Die Generation Z bringt neue Erwartungen und Werte in die Arbeitswelt. Wie kann es Unternehmen gelingen, diese jungen Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern, sie gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden?…
Gamification in der Erwachsenenbildung: Wie Unternehmensplanspiele die Motivation im Lernprozess steigern
Erfahren Sie, wie Gamification zu einem deutlich effektiveren Lernprozess führen kann und insbesondere im Rahmen von Online-Schulungen einen großen Mehrwert bietet.
Lernmotivation in Unternehmensplanspielen
Wer motiviert und begeistert lernt, steigert seinen Lernerfolg. Fehlt diese Motivation, kann es dazu kommen, dass Inhalte nicht verinnerlicht und Kompetenzen nicht ausreichend ausgebildet werden. Aber wie stellt man eine hohe Lernmotivation sicher?…
Von der Theorie zur Praxis: Unternehmensplanspiele als Schlüssel für nachhaltiges eLearning
E-Learning stellt Lernende vor besondere Herausforderungen! Oft mangelt es an interaktiven Elementen, die den Lernprozess spannender und ansprechender gestalten könnten. Game-based Learning bietet hier einen großen Mehrwert und eröffnet ganz neue Möglichkeiten!…
Unternehmensführung spielerisch meistern: Umfassende Kompetenzen mit MARGA entwickeln
Die Teilnahme an MARGA ist mehr als nur ein Spiel. Sie ist eine intensive Lernerfahrung, die Teilnehmende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Bei MARGA erweitern sie nicht nur ihr Fachwissen, sondern stärken auch ihre methodischen, sozialen und personalen…
Finalisten-Teams des MARGA Online Planspiel-Wettbewerbs
Hier finden sie die Finalisten-Teams und Sieger des MARGA Online Planspiel-Wettbewerbs der vergangenen Jahre.