Fünf Personen schauen gemeinsam auf Dokumente auf dem Tisch und lachen

Talent Management

Today’s talent, tomorrow’s success

Systematische Personalentwicklung mit MARGA

Talent Management bedeutet systematisches Identifizieren und Fördern von Talenten. Talente sind die Entscheidungstragenden von morgen. Die Kompetenz von leistungsstarken Mitarbeitenden sichert den zukünftigen Unternehmenserfolg. Mitarbeitende stetig weiter zu entwickeln, sie zu fördern, ihnen damit Perspektiven zu bieten und an das Unternehmen zu binden – das sind zentrale Aufgaben im Talent Management. MARGA
bietet hier individuelle Lösungen für die Personalentwicklung.

Maßgeblich ist der Entwicklungsbedarf auf unterschiedlichen Karrierestufen. Daraus ergeben sich Zielgruppen, für die MARGA im Planspiel verschiedene Themen in den Fokus stellt. MARGA entwickelt individuelle Programme in den Formaten Online, Präsenz oder miteinander kombiniert als Blended Learning Lösung – Ihr Vorteil: maximale Flexibilität, angepasst an Ihren Bedarf.

Ihre Vorteile mit MARGA

  • Nachhaltiges
    Lernen

    Teilnehmende erleben komplexe und abstrakte Management-Themen auf greifbare Art und Weise und wenden erlerntes Wissen direkt und spielerisch in konkreten Entscheidungssituationen an.

  • Ganzheitliche
    Perspektive

    Teilnehmende lernen das Zusammenwirken aller Funktionsbereiche im gesamtunternehmerischen Kontext kennen. Dabei stehen sie als Team im direkten Wettbewerb zu weiteren Teams.

  • Dynamisches
    Marktumfeld

    Das MARGA Planspiel bietet eine komplexe und realistische Lernumgebung, die das aktuelle politische und wirtschaftliche Geschehen abbildet. Teilnehmende erproben den Praxisfall ohne reales Risiko.

  • Individuelles
    Tutoring

    Wir arbeiten ausschließlich mit eigenen erfahrenen und hoch qualifizierten Trainerinnen und Trainern, die Ihnen inhaltlich wie auch organisatorisch zuverlässig zur Seite stehen.

Sie haben Interesse an unserem MARGA Planspiel?

Buchen Sie jetzt einen kostenlosen Beratungstermin. Wir sind immer persönlich für Sie da und beraten Sie gerne.

Frau mit Tablet im Business Look
Gruppe von Leuten sitzt am Tisch und diskutiert

Unsere Themen

Die MARGA Unternehmensplanspiele bilden immer ein Gesamtunternehmen ab. Je nach strategischer Ausrichtung Ihrer betrieblichen Weiterbildung können Sie einen Fokus auf bestimmte Themen legen. Alle Themen lassen sich flexibel auf Ihre Bedürfnisse anpassen und in bereits bestehende Programme integrieren.

  • General Management

    In unserem klassischen General Management Planspiel nehmen Teilnehmende eine gesamtunternehmerische Perspektive ein. Sie betrachten alle Funktionsbereiche eines Unternehmens (Marketing, Produktion und Leistungserbringung, Finanzen) und erfahren, wie diese zusammenwirken.

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  • Finance & Controlling

    Teilnehmende nehmen die Controlling-Perspektive ein und lernen die grundlegenden Zusammenhänge des Rechnungswesens kennen. Aus dem gesamtunternehmerischen Kontext heraus arbeiten sie mit den Zahlen des Jahresabschlusses und lernen die Treiber aller wichtigen Kennzahlen kennen.

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  • Strategic Management

    Teilnehmende erleben strategisches Management im Zeitraffer! Sie entwickeln Wettbewerbsstrategien für ihre Business Units und setzen diese operativ um. Insgesamt richten sie das Portfolio des Konzerns neu aus. Sie verhandeln mit Wettbewerbern in M&A-Projekten über Unternehmenswerte und steuern gleichzeitig die Finanzierung des Gesamtunternehmens.

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  • Technology Management

    Teilnehmende richten ihr Produkt- und Leistungsspektrum auf das technologiegetriebene Umfeld aus. Sie positionieren sich im Wettbewerb als ‘First Mover’, ‘Follower’ oder ‘Non-Mover’ und lernen dabei die Chancen und Risiken dieser Strategien aus betriebswirtschaftlicher Perspektive kennen.

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  • Team & Leadership

    Effiziente Teamarbeit bildet die Grundlage für den Unternehmenserfolg und ist eine Schlüsselkompetenz auf allen Hierarchieebenen. Ein qualifizierter Team-Coach beobachtet und begleitet die gruppendynamischen Prozesse und entwickelt gemeinsam mit den Teilnehmenden das eigene Rollenverständnis als Entscheidungsträger.

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Teamarbeit im MARGA Planspiel

Zielgruppen

Unsere Unternehmensplanspiele eignen sich grundsätzlich für Mitarbeitende aller fachlichen Disziplinen mit und ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse: Von Young Professionals über Experts und High Potentials bis zu Senior Executives.

Aus unserem breiten Erfahrungsschatz können wir Empfehlungen geben, welche Formate und welche Themen sich für Ihre Zielgruppe besonders gut eignen.

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Zwei lachende Frauen sitzen gemeinsam an einem Schreibtisch

Planspiele nach Maß

MARGA ist kein Produkt von der Stange. Im gemeinsamen Dialog entwickeln wir ein Konzept, das auf bewährte Programmabläufe zurückgreift und darüber hinaus auf Ihren individuellen Bedarf angepasst werden kann.

Unser Ziel ist, im Programm unternehmensspezifische Themen und Besonderheiten der Branche zu adressieren oder inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. Dafür bieten wir Standart-Anpassungen und individuelle Anpassungen an, die darüber hinausgehen für Inhouse-Programme an.

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Was unsere
Kundinnen und 
Kunden sagen

MARGA ist seit 1971 als Partner vieler Kunden etabliert. Branchenübergreifend setzen unsere Partner MARGA in unterschiedlichen Zielgruppen mit Erfolg ein.

Foto von Teilnehmer bei MARGA Finale

MARGA bietet die seltene Gelegenheit sehr günstig aus teuren Fehlern zu lernen.

Axel Delker Finalist Online Planspiel-Wettbewerb, REWE Zentral AG
Portraitfoto einer MARGA Kundin

MARGA ist fester Bestandteil unseres Junior Managers Program – unserem Trainee-Programm für Führungstalente. MARGA macht unternehmerisches Denken ohne reale Risiken erlebbar.

Ruth Ziegler Human Resources, Robert Bosch GmbH
Portraitfoto einer braunhaarigen Frau

Für mich war es ein großes Vergnügen, an MARGA teilzunehmen! Nicht nur wegen der Managementkenntnisse, die ich aufgefrischt und in die Praxis umgesetzt habe, sondern auch wegen der Arbeit im Team. Außerdem muss dem MARGA Support-Team ein großes Lob ausgesprochen werden, das jedes einzelne Team im Wettbewerb intensiv unterstützt hat.

Priscila Pedrón Luzón Teilnehmerin Online Planspiel-Wettbewerb, DB Cargo
Portraitfoto eines MARGA Kunden

Das Seminar hat die Funktionsweise eines Unternehmens und besonders die Grundlagen des Rechnungswesens anschaulich und praxisnah vermittelt und so einen wichtigen Beitrag zum neuen Ausbildungsprogramm unseres Management-Nachwuchses geleistet.

André M. Steeg Senior Executive Manager, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Portraitfoto einer ehemaligen MARGA Teilnehmerin

Ein Team, sechs Leute auf vier Kontinenten und eine Entscheidung – toll was heute möglich ist.

Anna-Lena Schulz Finalistin MARGA Online Planspiel-Wettbewerb, Volkswagen AG
Portraitfoto eines MARGA Kunden

Wo können junge Nachwuchskräfte sonst spielend ein Unternehmen leiten? Es ist erstaunlich wie viel unsere Teams in der kurzen Zeit über Strategie, Unternehmensführung und Marktentwicklung lernen konnten. Davon werden sie in ihrem Arbeitsalltag sicherlich profitieren, gleichzeitig wurde gelacht und gelernt – eine schöne Kombination.

Florian Conradi ehem. Programmleitung Konzerntrainees, EnBW
Portraitfoto von einer MARGA Kundin

Neben der fachlichen Weiterbildung bietet der MARGA Online Planspiel-Wettbewerb uns die Möglichkeit, virtuelle Teamarbeit zwischen unseren internationalen Standorten gezielt zu fördern. Durch hohe Eigenmotivation und effizientes Teamwork haben sich unsere beiden Teams den Erfolg erarbeitet und sogar das Finale erreicht – wir sind begeistert!

Claudia Funke Teamleitung Human Resources, People & Culture Develey Senf & Feinkost
Portaitfoto eines MARGA Teilnehmers

Durch die MARGA Business Simulation habe ich den Zusammenhang zwischen Marketing, Produktion und Finanzen verstanden und wie die Entscheidungen in den einzelnen Bereichen sich auf den Unternehmenswert auswirken. Großartiges Management Training – Das Online Game hat viel Spaß gemacht vor allem auch dank der kompetenten und engagierten MARGA Coaches. Ich würde das Training jedem empfehlen, der sein Wissen in Unternehmenssteuerung und finanzielle Kennzahlen vertiefen möchte.

Dr. Tilmann Fahlbusch Operations EMEA Tolling Manager, Clariant
Portraitfoto von einem MARGA Kunden

BWL ist eine wesentliche Ergänzung für die Fähigkeiten unserer Nachwuchsführungskräfte. Die Vermittlung von Kenntnissen durch das Gamingumfeld ist besonders attraktiv. Wir haben durch die Kombination von Wettbewerb und Lernen gute Erfahrungen gemacht. Ein super Ergebnis, dass ein Vinnolit Team im vierten Jahr unserer Firmenteilnahme den 1. Platz belegt hat!

Dr. Thomas Karcher Operations Director, Vinnolit GmbH & Co.KG
Portraitfoto von einem MARGA Teilnehmer

Vor 20 Jahren habe ich selber am MARGA-Wettbewerb teilgenommen und weiß noch heute warum unser Team damals ausgeschieden ist – das ist nachhaltiges Lernen. Heute nehmen unsere OBI-Trainees an MARGA teil.

Holger Jöhnk Head of HR Headquarters, OBI Group Holding

Broschüre zum Download

Spannende Neuigkeiten

  • Eine Gruppe von jungen Menschen sitzt lachend zusammen

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    Wer motiviert und begeistert lernt, steigert seinen Lernerfolg. Fehlt diese Motivation, kann es dazu kommen, dass Inhalte nicht verinnerlicht und Kompetenzen nicht ausreichend ausgebildet werden. Aber wie stellt man eine hohe Lernmotivation sicher?…

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    Effektives Change Management ist ein kritischer Erfolgsfaktor. So bereiten Unternehmensplanspiele Mitarbeitende optimal auf Veränderungen vor.

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    Nach einem spannenden und ereignisreichen zweitägigen Live-Finale steht das Siegerteam des diesjährigen MARGA Online Planspiel-Wettbewerbs fest!…

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    Nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch Soft Skills lassen sich trainieren. Doch wie kann ich diese Fähigkeiten am besten im Rahmen einer Weiterbildung fördern, ohne dass die Ausbildung fachspezifischer Kompetenzen vernachlässigt wird?…

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    Was ist ein Unternehmensplanspiel und warum eignet es sich zur Mitarbeiterförderung?

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