Jubelndes Team

Für Unternehmen

Today’s talent. Tomorrow’s success

Planspiele für Unternehmen

BWL hautnah erleben

Im Planspiel MARGA führen die Teilnehmenden im Team ihr eigenes virtuelles Unternehmen. Unter realitätsnahen Bedingungen treffen sie ihre eigenen Management-Entscheidungen in allen Funktionsbereichen des Planspiel-Unternehmens: Marketing, Produktion, Personal und Finanzen. Ein umfangreiches Controlling-Tool unterstützt die Teams bei der fundierten Entscheidungsfindung und zeigt die Treiber auf, die den Unternehmenswert beeinflussen. In einem dynamischen Planspiel-Wettbewerb treten die teilnehmenden Teams gegeneinander an. Das sorgt für Spannung und Begeisterung!

Das Planspiel wird von nationalen und internationalen Unternehmen im Rahmen von Talent Management und Change Management Programmen eingesetzt. Unsere Unternehmensplanspiele eignen sich grundsätzlich für Mitarbeitende aller fachlichen Disziplinen mit und ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse: Von Young Professionals über Experts und High Potentials bis zu Senior Executives. Aus unserem breiten Erfahrungsschatz können wir Empfehlungen geben, welche Formate und welche Themen sich für bestimmte Zielgruppen besonders gut eignen.

Ihre Vorteile mit MARGA

  • Learning by Doing

    Die selbstständige Erarbeitung, Anwendung und die Wiederholung von Inhalten sorgen dafür, dass sich Teilnehmende aktiv mit den Lerninhalten auseinandersetzen und das Gelernte verinnerlichen.

  • Game-based Learning

    Teilnehmende lernen im MARGA Planspiel interaktiv und motiviert im Wettbewerb. Die spielerische Form sorgt dafür, dass Inhalte praktisch, wirkungsvoll und zugleich mit Spaß vermittelt werden.

  • Unternehmergeist

    Die Teilnehmenden trainieren unternehmerisch und ganzheitlich zu denken und zu handeln. Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Folgen von Entscheidungen innerhalb des Unternehmens werden erlebbar.

  • Tutoring als Erfolgsfaktor

    Teilnehmende erhalten qualifiziertes Tutoring. Unsere MARGA Experten und Expertinnen unterstützen zu jeder Zeit während der selbstgesteuerten Phasen bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen.

  • Hohe Flexibilität

    Wir bieten unsere Programme zweisprachig in Englisch und Deutsch sowie in den Formaten Online, Präsenz und Blended Learning an. Zudem können Sie zwischen unseren offenen Programmen oder maßgeschneiderten Inhouse-Programme wählen.

  • Starke Partner

    Mit der ESMT Berlin und der Handelsblatt Media Group stehen uns zwei starke Partner zur Seite, die für wissenschaftliche Inhalte und wirtschaftliche Aktualität stehen. Das spiegelt sich auch im Planspiel wider.

Eine Auswahl unserer Kundinnen und Kunden

Sie haben Interesse an unserem MARGA Planspiel?

Buchen Sie jetzt einen kostenlosen Beratungstermin. Wir sind immer persönlich für Sie da und beraten Sie gerne.

Frau mit Tablet im Business Look
Gruppe von Leuten sitzt am Tisch und diskutiert
Das Gewinnerteam des MARGA Online Planspiel-Wettbewerbs

Young Professionals

Junge Berufseinsteigende und Trainees haben eine fundierte Ausbildung und starten voller Enthusiasmus ins Berufsleben. Die Teilnahme an einem Unternehmensplanspiel bildet eine Brücke zwischen dem theoretisch erworbenen Wissen und der Umsetzung im Berufsleben.

Im MARGA Unternehmensplanspiel lernen die Teilnehmenden Unternehmensführung „live“: Sie vertiefen dadurch ihr Management-Wissen und erfahren die Konsequenzen ihrer unternehmerischen Entscheidungen in einem realitätsnahen Umfeld. So gelingt den Nachwuchskräften ein direkter Einstieg ins Berufsleben.

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Foto und Zitat einer Personalerin zu MARGA

Unsere Programmempfehlung für Young Professionals: MARGA Online Planspiel-Wettbewerb:

  • Teilnehmenden lernen unterschiedliche Unternehmensbereiche und deren Zusammenspiel kennen
  • Mit dem Ziel, den Wert des Unternehmens zu steigern, entwickeln Teilnehmende Eigeninitiative und Unternehmergeist
  • MARGA ist Teamwork und fördert so den Aufbau eines Netzwerks
  • Alle Teilnehmenden werden durch Angebote aus der MARGA Toolbox wie dem persönlichen Tutoring bedarfsgerecht unterstützt

Mehr erfahren

Mann und Frau sitzen lachend zusammen an einem Tisch

Experts

Fachkräfte sind Spezialisten auf ihrem Gebiet, gleichzeitig aber auch Teil eines Unternehmens, das eine komplexe Organisation aus verschiedenen Bereichen bildet. In dieser erfüllen Fachkräfte wichtige Aufgaben. Doch es besteht die Gefahr, dass sie sich auf ihr spezielles Gebiet fokussieren und den Blick auf das große Ganze verlieren, auf die enge Verzahnung aller Bereiche und Funktionen des Unternehmens.

Mit Hilfe eines praxisorientierten und realitätsnahen Unternehmensplanspiels vermittelt MARGA Fachkräften nicht nur die unternehmerische Gesamtsicht, sondern verdeutlicht auch deren individuelle Position in der Gesamtorganisation.

Ein General Management Planspiel eignet sich als Weiterbildung für Fachkräfte und Projektmanager besonders gut, da die Teilnahme berufsbegleitend möglich ist und der Lernprozess sehr praxisnah stattfindet.

Bieten Sie Ihren Fachkräften und Projektmanagern die Möglichkeit ihren Blick auf andere Bereiche des Unternehmens zu erweitern!

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Das sagen unsere Kunden

Logo von Lumileds

Mit MARGA haben wir ein on-the-job Training gefunden, das unseren Ingenieurinnen und Ingenieuren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besonders praxisnah vermittelt. Unser Team ist begeistert und ich bin davon überzeugt, eine nachhaltige Weiterbildung gewählt zu haben.

Michaele Voigt Senior HR Manager, Lumileds Germany GmbH
Ein Mann und eine Frau lachen in die Kamera

High Potentials

High Potentials sind gut ausgebildete und bereits erfahrene Mitarbeitende, die sich auf Führungspositionen vorbereiten. Die MARGA Unternehmensplanspiele unterstützen diese Entwicklung zum nächsten Karriereschritt.

High Potentials werden im Planspiel darauf vorbereitet, Verantwortung für ihre Entscheidungen und für das Unternehmen zu übernehmen. Sie wägen Chancen und Risiken ab, diskutieren Vor- und Nachteile in ihrem Team, treffen ihre Entscheidungen und tragen schließlich alle Konsequenzen. Das birgt ein großes Diskussionspotenzial und erfordert eine effiziente Arbeitsteilung. Dafür sind neben der betriebswirtschaftlichen Kompetenz auch Leadership-Fähigkeiten essenziell.

Bieten Sie Ihren High Potentials die Möglichkeit unternehmerisches Denken und Handeln zu erfahren! Im MARGA Unternehmensplanspiel lernen die Teilnehmenden fundierte Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung dafür zu tragen.

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Das sagen unsere Kunden

Logo der Telekom

Ob Finalteilnehmer oder nicht – das MARGA Motto ‚Learn to win!‘ gilt allen Beteiligten, da Managementkompetenzen sowie die Teamarbeit und unser Netzwerk bei Deutsche Telekom gestärkt wurden.

Branislav Hosek HRD FEP/LDP Organisationsteam Deutsche Telekom AG
Ein Mann zeigt auf etwas

Senior Executives

Aus ihrer gesamtunternehmerischen Verantwortung leiten sich bestimmte Anforderungen an Führungskräfte ab. Neben fachlicher und sozialer Kompetenz stehen dabei besonders die strategische Ausrichtung und finanzwirtschaftliche Zielgrößen im Vordergrund.
Im Planspiel erleben Führungskräfte Unternehmensführung im Zeitraffer. Sie treffen konkrete unternehmerische Entscheidungen und erfahren unmittelbar auch deren langfristige Konsequenzen.

Personen, die als Führungskraft im Wertschöpfungsprozess des Unternehmens Entscheidungen fällen, empfehlen wir unser klassisches General Management Unternehmensplanspiel. Hier stehen Wettbewerbsstrategien und deren Umsetzung im Vordergrund: Produkte im Wettbewerb am Markt positionieren und daraus stetige Veränderungsprozesse in allen Bereichen des Unternehmens ableiten und umsetzen.

Für Führungskräfte aus den Bereichen Controlling, Strategisches Management oder direkt aus der Geschäftsleitung eignet sich besonders unsere Business Simulation „Strategic Management“. Hier nehmen die teilnehmenden Führungskräfte die gesamtunternehmerische Perspektive auf Konzernebene ein

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Das sagen unsere Kunden

Logo von GuS

Das Unternehmensplanspiel MARGA Strategy ist für mich als neugebackene Geschäftsführerin mit technischem Hintergrund eine einzigartige Möglichkeit gewesen, die Zusammenhänge von strategische Entscheidungen und wirtschaftlichen Kennzahlen praxisbezogen zu erlernen. Die Tatsache, dass unser Team gewonnen hat, gab mir zusätzliches Selbstvertrauen als Quereinsteigerin nicht notwendigerweise im Nachteil zu sein.

Dr. Tanja Lindermeier-Kuhnke Geschäftsführerin GuS Glass + Safety

Broschüre zum Download

Spannende Neuigkeiten

  • Die MARGA Awards stehen aufgereiht auf einem Tisch

    Veröffentlicht am 24.05.2024Online Planspiel-Wettbewerb

    Der Online Planspiel-Wettbewerbs 2023/2024

    Nach einem spannenden und ereignisreichen zweitägigen Live-Finale steht das Siegerteam des diesjährigen MARGA Online Planspiel-Wettbewerbs fest!…

  • Auszug aus einem Buch, in dem Konflikt definiert wird

    Veröffentlicht am 29.02.2024HR-Infos

    Konfliktmanagement im Unternehmen

    Was ist Konfliktmanagement eigentlich? Wie lassen sie sich Konflikte erkennen und bewältigen? Und was hat das Ganze mit Unternehmensplanspielen zu tun?…

  • Drei Young Professionals stehen über eine Statue gebeugt und lächeln.

    Veröffentlicht am 12.01.2024HR-Infos

    Wie gestalte ich mein Trainee-Programm besonders attraktiv?

    Trainees von heute - Führungskräfte von morgen! Hier stellen wir unsere Top Bausteine für erfolgreiche Traineeprogramme vor.

  • Eine Gruppe von jungen Menschen sitzt lachend zusammen

    Veröffentlicht am 08.10.2023HR-Infos

    Lernmotivation in Unternehmensplanspielen

    Wer motiviert und begeistert lernt, steigert seinen Lernerfolg. Fehlt diese Motivation, kann es dazu kommen, dass Inhalte nicht verinnerlicht und Kompetenzen nicht ausreichend ausgebildet werden. Aber wie stellt man eine hohe Lernmotivation sicher?…

  • Hand dreht Würfel um, die die Worte Change und Chance bilden

    Veröffentlicht am 24.08.2023HR-Infos

    Spielerisch Veränderungen meistern: Unternehmensplanspiele als Schlüssel zum erfolgreichen Change Management

    Effektives Change Management ist ein kritischer Erfolgsfaktor. So bereiten Unternehmensplanspiele Mitarbeitende optimal auf Veränderungen vor.

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