Potentiale von E-Learning effektiv nutzen

Gerade in dieser turbulenten Zeit gewinnt online Lernen zunehmend an Bedeutung. MARGA ist seit 1971 Experte für Distance Learning.

Autor: Daniele Kilian

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Kategorie: HR-Infos

2 Min. Lesezeit
Frau sitzt vor dem Laptop und tippt

Potentiale von E-Learning effektiv im Planspiel nutzen

Können Ihre Präsenzveranstaltungen nicht wie geplant stattfinden? Suchen Sie nach einer geeigneten Alternative? In den vergangenen Jahren hat Online Lernen zunehmend an Bedeutung gewonnen. Als zeit- und ortsunabhängige Methode hat E-Learning klare Vorteile zur klassischen Präsenz-Schulung. Mit MARGA können Sie zudem ganz flexibel bis kurz vor Beginn des Events umplanen. Denn unsere Programme können sowohl live vor Ort als auch vollständig online stattfinden.

Vorteile des webbasierten Lernens:

  • Keine Dienstreisen
  • Kostenersparnis
  • Kaum Ausfallzeiten am Arbeitsplatz
  • Zeit- und ortsunabhängig
  • Selbstgesteuertes Lernen
  • Mehrsprachigkeit
  • Lerntypengerecht

E-Learning durch Online Simulationen

Unternehmenssimulationen vermitteln spielerisch und leicht verständlich komplexe Inhalte. Sie trainieren Management-Zusammenhänge und machen diese erlebbar.

MARGA Unternehmenssimulationen lassen sich komplett ONLINE durchführen. Eine web-basierte und intuitive Software ist sowohl auf Desktop als auch auf mobilen Endgeräten orts- und zeitunabhängig zugänglich. Die Teilnehmenden bestimmen dabei ihr eigenes Lerntempo und die Reihenfolge der Lerninhalte. Das „MARGA Learning Center“ bietet eine Vielzahl an unterschiedlichen Lernmedien (Online Kurse, Webinare, Tutorial Videos, Webkonferenz-System, Lehrbriefe). Je nach individueller Vorkenntnis und Lerntyp können diese im Verlauf des Planspiel-Wettbewerbs zusätzlich genutzt werden.

Bei MARGA übernehmen Teams den Vorstand ihres eigenen virtuellen Unternehmens. Sie treten in einem spannenden und realitätsnahen Wettbewerb gegen ihre Konkurrenten an. Dabei entwickeln sie Strategien und setzen diese in unternehmerische Entscheidungen um. So festigt sich das erlernte Management Know-how besonders praxisnah und nachhaltig. Die gemeinsame Herausforderung fördert sowohl die Team- als auch Führungskompetenz.

Individuelles Tutoring ist der Schlüssel zum Lernerfolg

Persönliche Unterstützung der Teilnehmenden ist unsere Stärke: Ergänzend zum selbstgesteuerten Online Training werden die Teilnehmenden durch erfahrene und kompetente Trainer individuell und umfassend unterstützt. Dazu gehören ein virtuelles Kick-Off, unbegrenztes persönliches Tutoring per Telefon, E-Mail und Chat sowie Live Webinare. Ein Finale mit Siegerehrung per Webkonferenz bildet den Abschluss des Programms.

Unsere Benefits auf einen Blick:

  • Virtuelle und asynchrone Teamarbeit – weltweite Lerngemeinschaften entstehen
  • Aktualität und Authentizität – top-aktuelle Wirtschaftsereignisse und reale betriebliche Herausforderungen
  • Game-based Learning – interaktiv und motiviert im Wettbewerb lernen mit hohem Spaßfaktor
  • Lerntypengerecht – unterschiedliche Medien
  • Flexibilität – Inhalte, Komplexitätsgrad und Format (online oder Präsenz) individuell anpassbar
  • Umfassendes Tutoring – per Webkonferenz, E-Mail, Telefon-Hotline

 

Die vergangenen Jahre haben uns gezeigt, wie wichtig es ist, unseren Kund*innen jederzeit eine maximale Flexibilität zu bieten, was den Ablauf unserer Managementtrainings angeht. Auch wenn wir ein gemeinsames Präsenzformat geplant haben, ist es für uns kein Problem, einen Tag vorher auf ein Onlineevent umzuswitchen, wenn es die Umstände erfordern. Als Experte für digitale Trainings ist MARGA dafür bestens aufgestellt. Mit unserem online Unternehmensplanspiel können Teilnehmende auch virtuell eine ebenso intensive und nachhaltige Lernerfahrung machen. Denn wir verbinden die Vermittlung von fundiertem Management-Wissen mit game-based Learning im Planspiel, Teamarbeit und individuellem Support – und das sowohl in unseren Präsenzveranstaltungen als auch online.

Dr. Christoph Heinen, Managing Partner, MARGA Business Simulations GmbH

 

Bild von MARGA Managing Partner Christoph Heinen

Offene E-Learning Programme:

„Ein Team, sechs Leute auf vier Kontinenten und eine Entscheidung – toll was heute möglich ist.“

Finalistin Anna-Lena Schulz, Volkswagen AG

Inhouse Programme

Wir führen ein firmeninternes E-Learning Programm für Sie durch und richten uns organisatorisch und inhaltlich ganz nach Ihren Wünschen.

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