HR-Impuls: Konfliktmanagement im Unternehmen

In der heutigen Welt, die von Vielfalt und Veränderungen geprägt ist, sind Konflikte am Arbeitsplatz fast unvermeidlich. Ob es sich um Meinungsverschiedenheiten zwischen Teammitgliedern, Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen oder größere organisatorische Herausforderungen handelt – Konflikte können sich auf vielfältige Weise entwickeln und erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden haben. Konflikte am Arbeitsplatz beeinflussen die Arbeitsatmosphäre und können zu Spannungen zwischen Mitarbeitenden führen. 

Aufkeimende Konflikte sind ein Indikator für Widerstände oder auch divergierende Bedürfnisse und Erwartungen im Unternehmen. Sie bieten eine Chance, diese frühzeitig zu erkennen und konsensorientiert zu bearbeiten.

Effektives Konfliktmanagement im Unternehmen trägt dazu bei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gut zusammenarbeiten können. Das beinhaltet auch, dass Mitarbeitende in diesem Bereich gefördert werden. Denn geschulte Mitarbeitende sind besser in der Lage, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und auf konstruktive Weise zu lösen. Das führt zu einer schnelleren und effizienteren Konfliktbewältigung, wodurch ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld gewahrt bleibt. 

Wir bieten das Thema Konfliktmanagement in Zukunft als eines unserer zubuchbaren Webinare in unseren Planspiel-Programmen an. Denn auch in unserem Planspielen sehen sich die Teams häufig mit Widerständen, Konflikten und Uneinigkeiten konfrontiert. Die gemeinsame Bewältigung dieser Situationen fördert die Kritik- und Konfliktfähigkeit der Teilnehmenden. Durch das Webinar möchten wir den Teams dabei eine zusätzliche Unterstützung bieten. 

Sie möchten einen ersten Vorgeschmack auf das Thema bekommen? Dann melden Sie sich jetzt zu unserem kostenfreien HR-Impuls mit unserer Expertin Dr. Sandra Wagner an. 

• Was sind Konflikte?
• Funktionale und dysfunktionale Konfliktkosten
• Konfliktmanagement – vom Element zum System
• Konfliktmanagement als Instrument werteorientierter Unternehmensführung
• Konfliktprävention und -intervention
• Kennenlernen und Anwendung von Methoden der Konfliktprävention und -intervention im Planspiel-Setting
• Frage-/Antwortrunde

Auf Anfrage