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Potenzialträger

Erfahrene Mitarbeiter im Planspiel auf Führungspositionen vorbereiten

Potenzialträger sind gut ausgebildete und bereits erfahrene Mitarbeiter, die sich auf Führungspositionen vorbereiten. Die MARGA Unternehmensplanspiele unterstützen diese Entwicklung zum nächsten Karriereschritt.
Im Planspiel ist der Fokus auf die gesamtunternehmerische Perspektive sowie auf zentrale Leadership-Fähigkeiten gerichtet. Im Team entwickeln die teilnehmenden Potenzialträger Unternehmensstrategien und setzen diese in den einzelnen Unternehmensbereichen um. Sie nutzen dabei alle Informationen aus dem Bereich Finanzen & Controlling und steuern das Unternehmen nach den Grundsätzen des wertorientierten Managements.

Die Einleitung des nächsten Karriereschritts mit MARGA

Potenzialträger werden im Planspiel darauf vorbereitet, Verantwortung für ihre Entscheidungen und für das Unternehmen zu übernehmen. Sie wägen Chancen und Risiken ab, diskutieren Vor- und Nachteile in ihrem Team, treffen ihre Entscheidungen und tragen schließlich alle Konsequenzen. Das birgt ein großes Diskussionspotenzial und erfordert eine effiziente Arbeitsteilung. Dafür sind neben der betriebswirtschaftlichen Kompetenz auch Leadership-Fähigkeiten essenziell. So wird Teamarbeit, die Aufteilung in Teamrollen sowie das bewusste Durchleben von Teamprozessen zum kritischen Erfolgsfaktor – nicht nur im Planspiel, sondern gerade auch im realen Leben.

Unsere Empfehlung

Das für Potenzialträger geeignete Format  ist abhängig von den jeweiligen organisatorischen Umständen:

Alle drei Formate bieten wir auch als flexible Inhouse-Lösung an.

Wir beraten Sie gerne!

Weitere Zielgruppen

Teamberichte

CSC: Teilnahme am Online Planspiel-Wettbewerb. Ein Finalistenteam berichtet.

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Deutsche Telekom: Inhouse Blended Learning Programm „Führungskräfte-Entwicklung-Programm (FEP)“ und „Leadership Development Program (LDP)“ 

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Andreas Nill von MARGA

Direkter Kontakt
Andreas Nill
Tel.: +49 2235 406 319
E-Mail: nill@marga.de

Ob Finalteilnehmer oder nicht - das MARGA Motto 'Learn to win!' gilt allen Beteiligten, da Managementkompetenzen sowie die Teamarbeit und unser Netzwerk bei Deutsche Telekom gestärkt wurden. Die Entscheidung, MARGA in die Programme FEP und LDP zu integrieren, war aus Sicht HRD von Erfolg gekrönt!

Branislav Hosek / HRD
FEP/LDP Organisationsteam, Deutsche Telekom AG

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Das MARGA Planspiel – Management Training für Potenzialträger und Führungskräfte

MARGA ist ein Unternehmensplanspiel, bei dem die Teilnehmer im Rahmen eines Management Trainings ein simuliertes Unternehmen steuern. Im Planspiel vertiefen sie zu Grunde liegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, lernen aktuelle Management-Instrumente kennen und wenden im Team das erworbene Wissen an. Als General Management Unternehmensplanspiel vermittelt Marga eine gesamtunternehmerische Perspektive und gewährt so Einblicke in sämtliche Funktionsbereiche eines Unternehmens: Marketing, Produktion, Finanzen und Controlling.

Neben dem Einsatz im klassischen Talent Management ermöglichen es Planspiele im Change Management, komplexe Veränderungsprozesse im Unternehmen realitätsnah abzubilden und im Management Training erfahrbar zu machen.

Mit diesem Ansatz gelingt im General Management Planspiel MARGA ein einzigartiger Wissenstransfer hin zu unternehmerischem Denken und Handeln.

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