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Führungskräfte

Nachhaltiges Management-Training für Führungskräfte durch Planspiele

Aus ihrer gesamtunternehmerischen Verantwortung leiten sich bestimmte Anforderungen an Führungskräfte ab. Dabei stehen für die Zielgruppe der Führungskräfte neben fachlicher und sozialer Kompetenz besonders die strategische Ausrichtung und finanzwirtschaftliche Zielgrößen im Vordergrund.

Im Planspiel erleben Führungskräfte Unternehmensführung im Zeitraffer. Sie treffen konkrete unternehmerische Entscheidungen und erfahren unmittelbar auch deren langfristige Konsequenzen.

Unsere Erfahrung

Personen, die als Führungskraft im Wertschöpfungsprozess des Unternehmens Entscheidungen fällen, empfehlen wir das klassische General Management Planspiel MARGA Industry. Hier stehen Wettbewerbsstrategien und deren Umsetzung im Vordergrund: Produkte im Wettbewerb am Markt positionieren und daraus stetige Veränderungsprozesse in allen Bereichen des Unternehmens ableiten und umsetzen.

Für Führungskräfte aus den Bereichen Controlling, Strategisches Management oder direkt aus der Geschäftsleitung eignet sich besonders unser dreitägiges Planspiel-Seminar mit dem Strategieplanspiel MARGA Strategy: Hier nehmen die teilnehmenden Führungskräfte die gesamtunternehmerische Perspektive auf Konzernebene ein; Sie steuern eine Holding mit mehreren Business Units und fällen Entscheidungen in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Beteiligungscontrolling und Portfolio-Management. Auf Ebene der Business Unit geht es um Wettbewerbsstrategien und Wertschöpfungstiefen.

Weitere Zielgruppen

Maßgeschneiderte Case Studies für Inhouse Seminare:

MARGA Business Case für das Continental Tire Management Meeting 2016

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 Annual Meeting für Führungskräfte der Senvion SE

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Erfolgsstories: MARGA für Führungskräfte

MARGA Strategy als Teil eines Seminars der ESMT European School of Management and Technology

Unser Strategieplanspiel kam wieder besonders gut bei den Teilnehmenden des 52. General Management Seminar (GMS) der ESMT European School of Management and Technology an.
Das General Management Seminar (GMS) setzt MARGA im Kontext strategischer Unternehmensführung ein. Inhaltlich eng verzahnt mit den Seminarinhalten lassen sich so die verschiedenen Facetten des Geschäftsfeld-Managements auf Konzernebene (Corporate Strategy) in ihrer Komplexität und Dynamik realistisch anwenden.
Für besondere Spannung sorgt die Möglichkeit, Unternehmensbereiche innerhalb der konkurrierenden Planspielteams zu kaufen oder zu verkaufen.

„Die Teilnahme am MARGA Planspiel war für unser Team eine äußerst kurzweilige und zugleich sehr lehrreiche Erfahrung. Durch die Fülle der zu treffenden Entscheidungen, herrschte ein reger Austausch unter den einzelnen Teammitgliedern. Die Möglichkeit, dass in der Theorie Erlernte einmal praktisch anwenden zu können, hat oftmals zu ganz neuen Erkenntnissen geführt,“ Dr. Lothar Mußmann, Director Global Volkswagen Team Automotive Catalysts, Umicore AG & Co. KG.

Direkter Kontakt
Dr. Christoph Heinen
Tel.: +49 2235 406 312
E-Mail: heinen@marga.de

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Das MARGA Planspiel – Management Training für Potenzialträger und Führungskräfte

MARGA ist ein Unternehmensplanspiel, bei dem die Teilnehmer im Rahmen eines Management Trainings ein simuliertes Unternehmen steuern. Im Planspiel vertiefen sie zu Grunde liegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, lernen aktuelle Management-Instrumente kennen und wenden im Team das erworbene Wissen an. Als General Management Unternehmensplanspiel vermittelt Marga eine gesamtunternehmerische Perspektive und gewährt so Einblicke in sämtliche Funktionsbereiche eines Unternehmens: Marketing, Produktion, Finanzen und Controlling.

Neben dem Einsatz im klassischen Talent Management ermöglichen es Planspiele im Change Management, komplexe Veränderungsprozesse im Unternehmen realitätsnah abzubilden und im Management Training erfahrbar zu machen.

Mit diesem Ansatz gelingt im General Management Planspiel MARGA ein einzigartiger Wissenstransfer hin zu unternehmerischem Denken und Handeln.

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