Ziele MARGA Planspiele - Finden Sie für Ihre individuellen Ziele eine passende Lösung! | marga.de
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Ziele

Die Ziele im Rahmen der Personalentwicklung sind vielschichtig. Unsere MARGA Unternehmensplanspiele unterstützen Sie bei der Mitarbeiterförderung im Rahmen des Talent Management, dem Vereinen von Familie und Beruf, dem Employer Branding für das Recruiting qualifizierter Hochschulabsolventen und auch bei der Umsetzung neuer Strategien und Strukturen im Change Management sowie Business Transformationsprozessen.

Wir bieten für Ihre individuellen Ziele die passende Lösung.

Talent Management

MARGA kann zu einem Baustein in der Umsetzung Ihrer Talent Management-Strategie werden. Abhängig von den Zielgruppen kann ein bestimmtes Format gewählt und der Schwerpunkt auf ein bestimmtes Thema gesetzt werden. Gemeinsam haben alle Zielgruppen, dass sie mit MARGA unternehmerisches Denken und Handeln erfahren sowie lernen, kompetent Entscheidungen zu treffen.

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Familie & Beruf

Die meisten Eltern möchten sich in der Elternzeit ganz der Familie widmen. Für andere ist es auch interessant, sich parallel auch beruflich weiterzuentwickeln – mit MARGA ist dies mit maximaler Orts- und Zeitunabhängigkeit möglich. Das MARGA Konzept „Parents stay in Business“ bietet Ihnen als Arbeitgeber eine optimale Möglichkeit, diese Zielgruppe junger, qualifizierter Eltern zu unterstützen.

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Employer Branding

Der Mangel an talentierten Fach- und Führungskräften stellt eine Herausforderung an Unternehmen und rückt das Employer Branding in den Fokus der Personalentwicklung. Ziel des Employer Brandings ist es, durch Differenzierung qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese durch durch den Aufbau einer emotionalen Bindung sowie der Identifikation mit dem Unternehmen langfristig zu binden.

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Change Management

Um konsequent die gewählte Unternehmensstrategie zu verfolgen, sind beizeiten auch Änderungen in der Unternehmensstruktur notwendig. Damit Mitarbeiter diese Veränderungsprozesse tragen, ist es wichtig, dass sie diese auch nachvollziehen können. MARGA unterstützt die Personalentwicklung im Rahmen des Change Management, Mitarbeiter zu befähigen, Veränderungsprozesse zu verstehen.

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Business Transformation

Unser neu entwickeltes Planspielszenario MARGA Business Transformation stellt die Teilnehmenden vor die Herausforderung, ein bestehendes Geschäftsmodell neu auszurichten. 

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Direkter Kontakt
Dr. Christoph Heinen
Tel.: +49 2235 406 312
E-Mail: heinen@marga.de

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Das MARGA Planspiel – Management Training für Potenzialträger und Führungskräfte

MARGA ist ein Unternehmensplanspiel, bei dem die Teilnehmer im Rahmen eines Management Trainings ein simuliertes Unternehmen steuern. Im Planspiel vertiefen sie zu Grunde liegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, lernen aktuelle Management-Instrumente kennen und wenden im Team das erworbene Wissen an. Als General Management Unternehmensplanspiel vermittelt Marga eine gesamtunternehmerische Perspektive und gewährt so Einblicke in sämtliche Funktionsbereiche eines Unternehmens: Marketing, Produktion, Finanzen und Controlling.

Neben dem Einsatz im klassischen Talent Management ermöglichen es Planspiele im Change Management, komplexe Veränderungsprozesse im Unternehmen realitätsnah abzubilden und im Management Training erfahrbar zu machen.

Mit diesem Ansatz gelingt im General Management Planspiel MARGA ein einzigartiger Wissenstransfer hin zu unternehmerischem Denken und Handeln.

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